[中文版]   [English]

当前位置: 首页 > 法律释义与问答

伪造学历就业是否应获报酬

浏览字号: 来源: www.szbti.gov.cn
  问:夏某2010年7月本科毕业后,找作业一向受阻。后夏某购购置了假的交易专科硕士文凭,于2015年3月与某外贸公司签定了为期4年的劳作协议,从事商务助理作业。2015年4月,公司觉察夏某学历不实。那这样夏某假造文凭与公司签定劳作协议,是不是陶染劳作联系的建立呢?    问:夏某是选用诈骗手法与公司签定劳作协议的,根据《劳作协议法》第27条关联规则,夏某与某外贸公司签定的劳作协议归于无效协议。无效协议从其缔结之日起就无效,对两边事主没有约束力。可是无效协议无效并不即是无效协议没有法令结果。依据《庭民事审判庭对于审判劳作争南海网议案子实用法令若干问题的解说(一)》第14条规则,劳作协议被承认无效后,用人机关对劳作者支付的劳作,通常可参照本机关同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳作好处。夏某与某外贸公司签定的劳作协议是无效的,但两边之间具有劳作联系,公司应支付夏某支付劳作的好处。
责任编辑: admin